Как сэкономить на юристах для бизнеса?
Цитата: ofeliavoigt6 от 11 августа 2025, 03:58Ребята, столкнулся с проблемой – бизнес растёт, а юридических вопросов всё больше. Штатного юриста держать дорого, а разовые консультации не покрывают все needs. Как вы решаете такие вопросы? Может, есть какие-то лайфхаки или проверенные варианты?
Ребята, столкнулся с проблемой – бизнес растёт, а юридических вопросов всё больше. Штатного юриста держать дорого, а разовые консультации не покрывают все needs. Как вы решаете такие вопросы? Может, есть какие-то лайфхаки или проверенные варианты?
Цитата: Aleksandr от 11 августа 2025, 07:50Ты не один такой) Многие сталкиваются – нанимать отдельного юриста в штат часто невыгодно, особенно для среднего бизнеса. Я сам долго искал решение, пока не наткнулся на вариант аутсорсинга. Есть конторы, которые предоставляют целую команду юристов за фикс цену, без налоговой нагрузки как с штатником.
Например, у Дубинин и партнеры как раз такой формат тут юридическое сопровождение бизнеса – удалённый юротдел. Они закрывают всё: от договоров с контрагентами до споров с налоговой. При этом платишь только за услуги, а не за соцпакет и налоги как с сотрудника. По деньгам выходит дешевле, чем содержать своего, а охват задач шире.
Если в цифрах – штатник с зп 100к в месяц обойдётся компании в ~130к с налогами. А тут та же сумма, но без скрытых переплат, плюс сразу несколько специалистов разного профиля. Для меня это было game changer – теперь не паникуешь при каждой проверке или спорном договоре.
Ты не один такой) Многие сталкиваются – нанимать отдельного юриста в штат часто невыгодно, особенно для среднего бизнеса. Я сам долго искал решение, пока не наткнулся на вариант аутсорсинга. Есть конторы, которые предоставляют целую команду юристов за фикс цену, без налоговой нагрузки как с штатником.
Например, у Дубинин и партнеры как раз такой формат тут юридическое сопровождение бизнеса – удалённый юротдел. Они закрывают всё: от договоров с контрагентами до споров с налоговой. При этом платишь только за услуги, а не за соцпакет и налоги как с сотрудника. По деньгам выходит дешевле, чем содержать своего, а охват задач шире.
Если в цифрах – штатник с зп 100к в месяц обойдётся компании в ~130к с налогами. А тут та же сумма, но без скрытых переплат, плюс сразу несколько специалистов разного профиля. Для меня это было game changer – теперь не паникуешь при каждой проверке или спорном договоре.